Die Weiterbildungslandschaft wird digitaler, vernetzter und vielfältiger. Doch wie offen sind Unternehmen für diese neuen Formate? Ein interessanter Beitrag des Humann Resources Management, in dem einige neue Methoden vorgestellt werden. Die Herausforderung wird sein, neue Formate zu finden die Mitarbeiter motivieren, selbst zu lernen und Lernen als Teil ihres Arbeitsalltags zu begreifen. Aktiv Wissen in den Berufsalltag zu holen und „Wissensnetzwerke zu knüpfen“ wird für die Unternehmen dabei immer wichtiger.

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